ingénierie de la formation

S'appuyant sur la riche expérience d'un Directeur d'Organisme, responsable de formations et référent qualité, OCD propose aux salarié.e.s d'Organismes de Formation des modules individualisés visant de manière globale à améliorer leurs compétences afin de progresser sur leur poste de travail. Ces modules sont proposés sur financement de l'OF, en auto-financement ou dans le cadre du plan de développement des compétences des Entreprises. Les modules peuvent être composés "à la carte" en fonction des besoin de l'Organisme et de ses salariés, parmi les propositions suivantes :

Publics, critères d’éligibilité et prérequis

♦ Salarié.e.s des Organismes de Formation (Responsables de formation, coordos, formateurs et formatrices, assistant.e.s), sur prescription de l'employeur.

Objectifs

Objectifs définis conjointement avec l'OF client, par exemple :

♦ Améliorer la contribution des salarié.e.s au fonctionnement de la formation concernée et de l'Organisme.

♦ Atteindre un meilleur niveau de transversalité en renforçant le rôle et le niveau de responsabilité des salarié.e.s de l'Organisme.

♦ Valoriser et exploiter les compétences individuelles des salarié.e.s de l'Organisme.

Dates et durée :

♦ Sur demande en fonction des besoins des Organismes et des salarié.e.s, par demi-journées de 3h30.

Modalités et délais d’inscription

♦ Les inscriptions sont progammées par la direction de l'Organisme, les salarié.e.s apprenant.e.s sont convoqué.e.s une semaine avant.

Modalités, méthodes et Contenus pédagogiques

Modalités et méthodes

♦ En face à face, s'appuyant sur des exemples concrets et/ou des situations vécues par les salarié.e.s apprenant.e.s. Contenus proposés

♦ Mutualiser les resources pédagogiques.

♦ Contribuer à la démarche qualité et se préparer aux audits qualiopi.

♦ Exploiter les ressources de formation distancielles, hybrides.

♦ Exploiter les outils informatiques de partage de l'information en interne (drive, tableaux partagés).

♦ Se perfectionner dans l'usage d'excel et google sheets (formateurs et formatrices, coordos, assistant.e.s).

♦ Appliquer les processus et outils internes de l'entreprise

Evaluation

Modalités

♦ Tests QCM en fin de certains ateliers, reprenant l'essentiel des contenus.

♦ Plans de Progrès liés aux tâches effectuées dans l'Organisme, construits en cours d'atelier et mesurant l'atteinte des objectifs du plan en fin de parcours. Critères

♦ Assimilation des notions et connaissances transmises.

♦ Atteinte des objectifs des Plans de Progrès d'une séance à l'autre et en fin du parcours.

Lieux de déroulement

♦ En Intra exclusivement

Contact

♦ Pascal MACIA 07 67 42 86 30

Tarif

♦ Tarif négocié au cas par cas, nous consulter.

Accessibilité pour des personnes en situation de handicap :

♦ Si votre situation nécessite des aménagements particuliers contactez-nous. PSH

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Fiche mise à jour le 28/12/2024